本篇文章給大家談?wù)勗牧瞎?yīng)商公司招聘題，以及材料供應(yīng)公司招標(biāo)工作對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽：

• 1、我本來做會(huì)計(jì)的,突然想做采購(gòu),面試采購(gòu)時(shí)一般會(huì)問什么問題
• 2、企業(yè)招聘常識(shí)
• 3、采購(gòu)案例題:供應(yīng)商一句話讓我省了10萬,求答案
• 4、mrp計(jì)算例題及答案解析
• 5、采購(gòu)與供應(yīng)管理案例分析題!!!求救!!

我本來做會(huì)計(jì)的,突然想做采購(gòu),面試采購(gòu)時(shí)一般會(huì)問什么問題

1、同時(shí)，我也不會(huì)將敏感信息透露給無關(guān)人員，并遵守公司的保密政策。通過以上面試官可以了解你的會(huì)計(jì)專業(yè)背景、技能、經(jīng)驗(yàn)和解決問題的能力。在回答問題時(shí)，請(qǐng)確保提供詳細(xì)的細(xì)節(jié)，并展示你的專業(yè)素養(yǎng)和團(tuán)隊(duì)合作精神。

2、面試問題大全，求職的時(shí)候hr最看重的是個(gè)人能力，完成本職工作才有其他進(jìn)步的可能，工作能力的提升需要借鑒職場(chǎng)同事的經(jīng)驗(yàn)，工作的時(shí)候要以自己的身體為第一標(biāo)準(zhǔn)，一起來了解面試問題大全，職場(chǎng)上的那些事吧。

3、首先，如果你沒有經(jīng)驗(yàn)，而又真的想應(yīng)聘這個(gè)職位的話，應(yīng)該事先找找符合這個(gè)職位所需的相關(guān)能力，看自己能否基本達(dá)到。

4、一般問你的學(xué)歷、專業(yè)、職稱、從事會(huì)計(jì)工作多少年、做過哪方面財(cái)務(wù)工作、用過什么財(cái)務(wù)軟件、為什么離開以前的公司、成本如何核算、能否接受加班等等。

5、即使是相同的崗位，在不同公司的工作內(nèi)容也是有很大區(qū)別的。因此HR問到這個(gè)問題，并不是要你非常詳盡地描述這些崗位，而是想知道你對(duì)于財(cái)務(wù)人員的整體工作了解多少，對(duì)自己的工作有什么定位。首先說工作內(nèi)容。

企業(yè)招聘常識(shí)

1、一般的國(guó)企招聘筆試考試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)，行測(cè)、省情省況，可謂是多種多樣。臨沂的國(guó)企單位招聘常見的筆試考試內(nèi)容是：公共基礎(chǔ)知識(shí)和崗位專業(yè)內(nèi)容。主要還是看網(wǎng)頁(yè)鏈接國(guó)企招聘簡(jiǎn)章中的筆試內(nèi)容考試要求，不能一概而論的。

2、國(guó)企招聘一般考試的內(nèi)容是行測(cè)和綜合知識(shí)，綜合知識(shí)考試要根據(jù)報(bào)考的崗位來進(jìn)行考試的，具體的考試內(nèi)容根據(jù)報(bào)考崗位的不同而有所區(qū)別。比如報(bào)的是計(jì)算機(jī)，那就考計(jì)算機(jī)相關(guān)的知識(shí)。

3、朋友面試需要注意的，供參考一下：在求職面試時(shí)，大多數(shù)面試考官會(huì)要求應(yīng)聘者做一個(gè)自我介紹，一方面以此了解應(yīng)聘者的大概情況，另一方面考察應(yīng)聘者的口才、應(yīng)變和心理承受、邏輯思維等能力。

4、注重未來所需要的人才企業(yè)招聘過程中對(duì)于專業(yè)知識(shí)和個(gè)人能力都要看，兩方面要根據(jù)崗位得實(shí)際需求進(jìn)行平衡。

5、與云計(jì)算關(guān)聯(lián)的基本技術(shù)也可以是創(chuàng)新型計(jì)算方法的一部分，這種方法著重于創(chuàng)建更動(dòng)態(tài)的企業(yè)，因?yàn)樗鼈冎С值膽?yīng)用程序和服務(wù)不再鎖定到一個(gè)固定的底層基礎(chǔ)設(shè)施，而是可以根據(jù)變化快速調(diào)整。

6、特別提醒：企業(yè)、公司屬于其他經(jīng)濟(jì)組織，所以在企業(yè)上班，有勞動(dòng)合同及社保繳納記錄，視為具有基層工作經(jīng)歷。

采購(gòu)案例題:供應(yīng)商一句話讓我省了10萬,求答案